Тесты онлайн

Блок 4 Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Тема 1 - Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте

1.      Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

А) Штатное расписание организации.

Б) Сводную ведомость.

В) Сведения об организации.

Г) Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Д) Устав организации.

Е) Инструкции по охране труда.

ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

2.      Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

А) Руководитель службы охраны труда.

Б) Председатель первичной профсоюзной организации.

В) Работодатель или его представитель.

Г) Представитель Государственной инспекции труда.

Д) Учредитель юридического лица.

ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

3.      Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?

А) Работодателем или его представителем.

Б) Председателем первичной профсоюзной организации.

В) Службой охраны труда.

Г) Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Д) Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

4.      Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда?

А) Работодателем или его представителем.

Б) Председателем первичной профсоюзной организации.

В) Службой охраны труда.

Г) Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

Д) Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

5.      Какими признаются условия труда на рабочих местах комиссией, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?

А) Оптимальными.

Б) Допустимыми.

В) В пределах нормативных значений.

Г) Комфортными.

Д) Нет правильного ответа.

ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

6.      На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

А) Допустимые, вредные и опасные.

Б) Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

В) Оптимальные, допустимые, вредные и очень вредные.

Г) В пределах нормативных значений, вредные и опасные.

Д) Нет правильного ответа.

ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

7.      Какими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

А) Оптимальными.

Б) Допустимыми.

В) В пределах нормативных значений.

Г) Вредными.

Д) Опасными.

Е) Вне пределов нормативных значений.

ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

8.      Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

А) Оптимальными.

Б) Допустимыми.

В) В пределах нормативных значений.

Г) Вредными.

Д) Опасными.

Е) Вне пределов нормативных значений.

ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

9.      Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

А) Оптимальными.

Б) Допустимыми.

В) В пределах нормативных значений.

Г) Вредными.

Д) Опасными.

Е) Вне пределов нормативных значений.

ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

10.  Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника?

А) Оптимальными.

Б) Допустимыми.

В) В пределах нормативных значений.

Г) Вредными.

Д) Опасными.

Е) Вне пределов нормативных значений.

ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

11.  Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

А) Ожидаемым действием от работодателя.

Б) Правом работодателя.

В) Рекомендуемым действием для работодателя

Г) Обязанностью работодателя.

Д) Нет правильного ответа.

ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

12.  В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?

А) Тридцати календарных дней.

Б) Тридцати рабочих дней.

В) Трех календарных дней.

Г) Трех рабочих дней.

Д) Нет правильного ответа.

ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

13.  В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?

А) Тридцати календарных дней.

Б) Тридцати рабочих дней.

В) Трех календарных дней.

Г) Трех рабочих дней.

Д) Нет правильного ответа.

ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

14.  Каким нормативно-правовым актом определены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

А) Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Б) Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 406н.

В) Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н.

Г) Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.

Преамбула Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

 

15.  В какой срок работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

А) Тридцати календарных дней.

Б) Тридцати рабочих дней.

В) Трех календарных дней.

Г) Трех рабочих дней.

Д) Нет правильного ответа.

Приложение 2 п. 4 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

 

16.  В какой срок работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

А) Не более тридцати календарных дней.

Б) Не более тридцати рабочих дней.

В) Не более трех календарных дней.

Г) Не более десяти рабочих дней.

Д) Нет правильного ответа.

ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

17.  Кем подписывается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

А) Руководителем юридического лица.

Б) Председателем первичной профсоюзной организации.

В) Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Г) Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Д) Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Приложение 2 п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

 

18.  Что является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со стороны Государственной инспекции труда?

А) Сроки подачи.

Б) Несоответствие форме.

В) Объем документа.

Г) Нет правильного ответа.

Приложение 2 п. 6 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

 

19.  В какой срок Государственная инспекция труда в субъекте РФ возвращает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при наличии основания для отказа (поданную на бумажном носителе)?

А) Не более тридцати календарных дней.

Б) Не более тридцати рабочих дней.

В) Не более трех календарных дней.

Г) Не более десяти рабочих дней.

Д) Нет правильного ответа.

Приложение 2 п. 7 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

 

20.  Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда? Что по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливается на рабочих местах?

А) Категория (подкатегория) условий труда.

Б) Класс опасности на рабочих местах.

В) Классы (подклассы) условий труда.

Г) Уровень (подуровень) условий труда

Д) Нет правильного ответа.

ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

21.  Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

А) Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Б) Председателем первичной профсоюзной организации по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В) Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Г) Работодателем или его представителем по представлению Председателя первичной профсоюзной организации.

Д) Нет правильного ответа.

ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

22.  В каком случае допускается применение, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

А) Срок не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

Б) Срок не ранее чем за двенадцать месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

В) Срок не ранее чем за три месяца до проведения специальной оценки условий труда.

Г) Нет правильного ответа.

ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

23.  Какой документ прикладывается к протоколу, в случае применения в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

А) Заключение эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.

Б) Пояснительная записка эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.

В) Сертификат эксперта, проводившего исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.

Г) Аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра), проводившей исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.

п.16 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

24.  В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?

А) Надомников.

Б) Дистанционных работников.

В) Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - добровольными спортивными обществами.

Г) Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Д) Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.

ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

25.  В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?

А) Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

Б) Проведение обучения руководителей и специалистов по программе обучения по охране труда (Объем 40 часов).

В) Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.

Г) Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Д) Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.

ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

26.  Какие факторы производственной среды относятся к физическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

А) Ионизирующие излучения.

Б) Параметры микроклимата.

В) Ультразвук воздушный.

Г) Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

Д) Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.

ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

27.  Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

А) Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.

Б) Вибрация общая и локальная.

В) Химические вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты).

Г) Переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое).

Д) Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.

ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

28.  Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

А) Микроорганизмы-продуценты, содержащиеся в бактериальных препаратах.

Б) Инфразвук.

В) Живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах.

Г) Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.

Д) Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

29.  Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

А) Длина пути перемещения груза.

Б) Мышечное усилие.

В) Масса перемещаемых грузов.

Г) Нагрузка на слуховой анализатор.

Д) Угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену).

Е) Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени.

ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

30.  Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по напряженности трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

А) Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени.

Б) Число производственных объектов одновременного наблюдения.

В) Нагрузка на слуховой анализатор.

Г) Количество стереотипных рабочих движений.

Д) Время удержания груза.

Е) Работа с оптическими приборами.

ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

31.  В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?

А) Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Б) Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

В) Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Г) Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Д) Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Е) Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

32.  В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?

А) Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Б) Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

В) Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Г) Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Д) Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Е) Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

33.  Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:

1.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

2.Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

п.1 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

34.  Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:

1.Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.

2.Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

3.Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

4.Оформление результатов идентификации.

п.2 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

35.  Продолжите фразу: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является_____

А) Аттестация рабочих мест.

Б) Оценка профессиональных рисков на рабочих местах.

В) Специальная оценка условий труда.

Г) Производственный контроль на рабочих местах.

Д) Аутсорсинг по охране труда.

ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

36.  Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

А) Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.

Б) Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.

В) Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Г) Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

37.  Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

А) Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.

Б) Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В) Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Г) Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

38.  Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

А) Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Б) Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В) Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Г) Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

39.  Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

А) Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Б) Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В) Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Г) Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

40.  Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

А) Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Б) Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

В) Инструкции по охране труда.

Г) Карты специальной оценки условий труда.

Д) Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Е) Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

41.  Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?

А) Одна.

Б) Две.

В) На каждое рабочее место.

Г) Нет правильного ответа.

ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

42.  В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?

А) Тридцать рабочих дней.

Б) Тридцать календарных дней.

В) Десять рабочих дней.

Г) Десять календарных дней.

Д) Три рабочих дня.

ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

43.  В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?

А) Тридцать рабочих дней.

Б) Тридцать календарных дней.

В) Десять рабочих дней.

Г) Десять календарных дней.

Д) Три рабочих дня.

ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

44.  В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?

А) Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Б) Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В) Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены оптимальные и (или) допустимые опасные условия труда.

Г) Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

п.11 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

45.  Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?

А) Нет.

Б) Да.

В) Не регламентировано.

Г) Нет правильного ответа.

п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

46.  К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни?

А) Оптимальные.

Б) Допустимые.

В) Вредные.

Г) Опасные.

п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

47.  Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?

А) Докладная записка.

Б) Протокол.

В) Объяснительная записка.

Г) Справка.

п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

48.  В какой срок со дня принятия решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни работодатель должен уведомить территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения?

А) Тридцать рабочих дней.

Б) Тридцать календарных дней.

В) Десять рабочих дней.

Г) Десять календарных дней.

Д) Три рабочих дня.

п.18 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

49.  По каким факторам проводится итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности?

А) Химический фактор.

Б) Статическая нагрузка.

В) Вибрация общая.

Г) Параметры микроклимата.

Д) Тяжесть трудового процесса.

Е) Монотонность нагрузок.

Приложение 20 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

50.  Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда?

А) Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Б) Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

В) Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Г) Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

51.  Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?

А) Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Б) Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

В) Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Г) Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

52.  Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?

А) Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.

Б) Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

В) Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

Г) Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

 

53.  Что должно учитываться при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

А) Производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками.

Б) Результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

В) Случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов.

Г) Предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Д) Результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.

Е) Все ответы правильные.

ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

 

Тема 2 - Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей

54.  Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

А) Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.

Б) Соответствие требованиям НПА по вопросам оценки уровня профессиональных рисков.

В) Соответствие методам, применяемым в Российской Федерации.

Г) Соответствие методам, применяемым в зарубежной практике.

п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

55.  Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

А) Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.

Б) Соответствие требованиям НПА по вопросам оценки уровня профессиональных рисков.

В) Соответствие методам, применяемым в Российской Федерации.

Г) Соответствие методам, применяемым в зарубежной практике.

п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

56.  Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

А) Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.

Б) Соответствие требованиям НПА по вопросам оценки уровня профессиональных рисков.

В) Соответствие методам, применяемым в Российской Федерации.

Г) Соответствие методам, применяемым в зарубежной практике.

п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

57.  Установите соответствие между временным диапазоном проявления оцениваемого риска и его наименованием:

А) Риск краткосрочный --- Выполнение однократных заданий (проведение срочных работ по локализации обрыва линии электропередачи).

Б) Риск среднесрочный --- Внедрение нового оборудования, проходящего апробацию).

В) Риск долгосрочный --- Поэтапное изменение технологической системы).

п. 21 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

58.  Расположите в правильной последовательности действия пятишагового матричного метода оценки уровня рисков:

1.Сбор информации о состоянии охраны труда.

2.Формирование перечня опасностей по видам работ.

3.Оценка рисков от выявленных опасностей (оценка вероятности и степени тяжести возможных последствий).

4.Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.

5.Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.

Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

59.  От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

А) Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки

Б) Непредсказуемость

В) Относительная достоверность имеющейся информации

Г) Изменчивость параметров, на которых основывается решение

Д) Отсутствие знаний о чем-либо

п. 11 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

60.  От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

А) Непредсказуемость

Б) Относительная достоверность имеющейся информации

В) Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

Г) Отсутствие знаний о чем-либо

Д) Изменчивость параметров, на которых основывается решение

п. 11 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

61.  Выберите правильные ответы на вопрос: Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

А) Различные факторы

Б) Аспекты области их применения

В) Масштабы применения результатов оценки уровня профессиональных рисков

Г) Уровни принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления риском

п. 10, 19 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

62.  Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

А) Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

Б) Полное понимание производственного процесса

В) Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы

Г) Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

п. 12 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

63.  Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

А) Полное понимание производственного процесса

Б) Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы

В) Непредсказуемость

Г) Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

п. 12 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

64.  Выберите правильный ответ на вопрос. Какой временной диапазон проявления оцениваемого риска определяет уровень принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления рисками, как стратегический уровень (высшее руководство)?

А) Риск краткосрочный

Б) Среднесрочный риск

В) Долгосрочный риск

п. 22 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

65.  Выберите правильный ответ на вопрос: Какому термину соответствует следующее определение «Количественное или качественное определение значения показателя риска»?

А) Риск

Б) Оценка риска

В) Опасный фактор

Г) Определение опасности

Д) Специальная оценка условий труда

п. 3.5 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

 

66.  Установите соответствие терминов и определений:

1) Легкий ущерб --- Когда пострадавшему работнику не требуется оказания медицинской помощи; в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе.

2) Средний ущерб --- Когда пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение; отсутствие на работе до 30 дней; развивается хроническое заболевание

3) Тяжелый ущерб --- Когда несчастный случай вызывает серьезное (неизлечимое) повреждение здоровья, требуется лечение в стационаре; отсутствие на работе более 30 дней; стойкая утрата трудоспособности или смерть

п. 4.1 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

 

67.  Какой метод использует показатели, характеризующие отклонения существующих условий от норм?

А) Прямой

Б) Косвенный

В) Обратный

Г) Качественный

Д) Количественный

п. 4.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

 

68.  Для каких предприятий и организаций применяются методы оценки уровня профессиональных рисков, не требующие специальных знаний, позволяющие обеспечить соблюдение базовых требований безопасности при малой численности персонала и количестве рабочих мест и при отсутствии оборудования, способного причинить вред здоровью значительного количества работников?

А) Малого и микро-бизнеса

Б) Крупных производственных организаций

В) Организаций, работающих с опасным и вредными материалами

Г) Предприятия любой численности и вида деятельности

п. 28 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

69.  Как называется метод оценки профессиональных рисков, который представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события?

А) Анализ причинно-следственных связей.

Б) Анализ "галстук-бабочка".

В) Матричный метод на основе балльной оценки.

Г) Матричный метод.

Д) Контрольные листы.

п. 47 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

70.  Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков:

1.По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

2.Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).

3.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

4.Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

71.  Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?

А) Размер предприятия.

Б) Сложность производственных процессов.

В) Особенности объекта оценки.

Г) Сложность производственных процессов и оборудования.

п. 27 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

72.  Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков?

А) ГОСТ Р 12.0.010-2009.

Б) ГОСТ Р ИСО 31000-2019.

В) Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926.

Г) Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 902Н.

Д) Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 77.

ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство"

 

73.  Установите правильную последовательность применения мер контроля для управления рисками на производстве в соответствии с их эффективностью:

1.Устранение опасности в источнике (например, отказ от опасной технологической операции, либо полная автоматизация опасной ручной операции).

2.Замена опасной работы менее опасной.

3.Реализация инженерных (технических) методов ограничения интенсивности воздействия опасностей на работников.

4.Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.

5.Использование средств индивидуальной защиты.

п. 37.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

74.  Возможно ли проведение оценки риска в организации методами, разработанными самостоятельно?

А) Да, возможно при наличии специальной аккредитации.

Б) Да, при учете специфики своей деятельности.

В) Категорически запрещено.

Г) Разрешено только крупным организациям со сложной структурой.

п. 4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

Тема 3 - Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

75.  К какому виду опасностей относится электрический ток?

А) Химические опасности.

Б) Механические опасности.

В) Эргономические опасности.

Г) Физические опасности.

Д) Психологические опасности.

Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

76.  К какому виду опасностей относятся мутагенные вещества?

А) Химические опасности.

Б) Механические опасности.

В) Эргономические опасности.

Г) Физические опасности.

Д) Психологические опасности.

Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

77.  К какому виду опасностей относится неудобная поза во время проведения работ?

А) Химические опасности.

Б) Механические опасности.

В) Эргономические опасности.

Г) Физические опасности.

Д) Психологические опасности.

Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

78.  Что должен обеспечивать работодатель при хранении транспортировки и реализации нефтепродуктов?

А) Содержание нефтеперерабатывающих производств, нефтебаз, автозаправочных станций и складов горюче-смазочных материалов (далее - объекты) в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя.

Б) Проведение обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В) Контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Г) Все вышеперечисленное.

п. 5 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

 

79.  Выберите ответ на вопрос: Какие природные явления могут оказать негативное влияние на проведение измерения и отбора проб нефти?

А) Ветер свыше 25 м/с.

Б) Осадки в виде дождя выше ежемесячной нормы по региону.

В) Гроза.

Г) Осадки в виде снега выше ежемесячной нормы по региону.

Д) Все вышеперечисленное.

п. 35 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

 

80.  Какой документ работодатель должен утвердить до начала выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

А) Перечень объектов, относящихся к ограниченным и замкнутым пространствам.

Б) Перечень объектов с загазованной средой, но оборудованных искусственной вентиляцией.

В) Перечень объектов, оборудованных искусственной вентиляцией, но не оборудованных освещением.

Г) Перечень опасных производственных объектов, подходящих под понятие объектов ограниченных и замкнутых пространств.

п. 3 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

 

81.  Каково максимальное время проведения работ в ОЗП с использованием шлангового противогаза?

А) Не более 20 мин.

Б) Не более 30 мин.

В) Не более 15 мин.

Г) Не более 40 мин.

п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

 

82.  Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце?

А) Не более 20 мин.

Б) Не более 30 мин.

В) Не более 15 мин.

Г) Не более 40 мин.

п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

 

83.  Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к работам на палубе и за бортом судов, нефтяных платформ?

А) Отказ от операции, характеризующейся наличием вредных и опасных производственных факторов.

Б) Размещение защитных ограждений, исключающих вероятность падения работника.

В) Назначение ответственного лица за безопасное выполнение работ и контроль.

Г) Все вышеперечисленное.

п. 4.2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

84.  Какие ежегодные мероприятия рекомендуется проводить для снижения уровня профессиональных рисков?

А) Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

Б) Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении штатного функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.

В) Устройство ограждений элементов производственного оборудования, защищающих от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.

Г) Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.

Д) Все вышеперечисленное.

п. 2-4 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

 

85.  Какая поза из представленных на рисунках является более удобной для работника при работе на дисплейном оборудовании?

А) Сидя.

Б) Стоя при высоте стола 1.8 м.

В) Стоя при высоте рабочего стола 1.6 м.

Г) Стоя, высота рабочего стола не регламентируется.

 

86.  Какова минимальная высота перил по краю резервуара по обе стороны от маршевой лестницы при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

А) 1 м.

Б) 1,8 м.

В) 1,1 м.

Г) 1,3 м.

Д) 0,8 м.

п. 39 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

 

87.  Ветошь из какого материала допускается использовать при отборе и замере нефти из резервуаров для обтирания ленты рулетки после измерения уровня нефтепродукта в резервуаре?

А) Синтетического.

Б) Хлопчатобумажного.

В) Шерстяного.

Г) Шелкового.

п. 35 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

 

88.  Ограждения или изоляции поверхности оборудования и трубопроводов при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов необходима, если:

А) Она нагревается выше 100 °C.

Б) Она нагревается выше 50 °C.

В) Она нагревается выше 80 °C.

Г) Она нагревается выше 45 °C.

п. 46 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

 

89.  В каком случае необходимо обеспечивать систематическое наблюдение за работой оборудования и приборов насосной станции при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

А) При стабильных и постоянных режимах работы насосной станции.

Б) При остановке работы насосной станции.

В) При отсутствии в насосной станции средств автоматического контроля.

Г) При наличии средств автоматического контроля.

п. 49 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

 

90.  Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин?

А) 10 кг.

Б) 7 кг.

В) 15 кг.

Г) 12 кг.

Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

 

91.  При использовании какого из представленных СИЗОД время работы не должны превышать 30 минут с последующим отдыхом не менее 15 минут?

А) Дыхательный аппарат на сжатом воздухе.

Б) Шланговый противогаз.

В) Самоспасатель изолирующего типа.

Г) Противогаз фильтрующий.

п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

 

92.  В каком порядке необходимо применять меры снижения или исключения профессиональных рисков при работе в ОЗП для достижения максимальной эффективности данных мер в порядке убывания?

1.Исключение опасной работы (процедуры) в ОЗП и (или) сокращение времени ее выполнения.

2.Замена опасной работы (процедуры) менее опасной (с меньшим уровнем риска).

3.Реализация технических и (или) технологических методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.

4.Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.

5.Дублирование средств измерения параметров рабочей среды или индикаторов (средств сигнализации.

6.Дублирование средств связи.

7.Использование коллективных средств защиты.

8.Использование средств индивидуальной защиты.

п. 44 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

 

93.  Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к транспортному средству для предупреждения его опрокидывания?

А) Использование блокировочных устройств.

Б) Обеспечение устойчивого положения транспортного средства, исключающего его внезапное неконтролируемое перемещение.

В) Отказ от использования погрузочной техники.

Г) Все перечисленное верно.

п. 7.5 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

Тема 4 - Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

94.  Установите соответствие между термином и его определением:

А) Средство индивидуальной защиты --- Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения

Б) Средство коллективной защиты --- Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

95.  Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты – это ...»

А) Средство, используемое для предотвращения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Б) Средство, используемое для уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

В) Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Г) Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

96.  При проведении каких работ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств?

А) На работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Б) На работах, выполняемых в особых температурных условиях.

В) На работах, связанных с загрязнением.

Г) На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

97.  С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

А) Результатов специальной оценки условий труда.

Б) Результатов оценки профессиональных рисков.

В) Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Г) Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

98.  Что должно обеспечиваться при применении средств индивидуальной защиты по назначению и выполнении требований к эксплуатации и техническому обслуживанию?

А) Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов; отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей; необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

Б) Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов.

В) Отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей; необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

Г) Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

п. 4.1 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

99.  Каким показателям должны соответствовать средства индивидуальной защиты и их комплектующие изделия, компоненты (материалы)?

А) Санитарно-химическим.

Б) Органолептическим и токсиколого-гигиеническим.

В) Санитарно-химическим и токсиколого-гигиеническим.

Г) Санитарно-химическим, органолептическим и токсиколого-гигиеническим.

п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

100.                     Какие средства индивидуальной защиты должны изготавливаться из материалов, исключающих искрообразование?

А) Все средства индивидуальной защиты.

Б) Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в пожаровзрывоопасной среде.

В) Средства индивидуальной защиты, используемые подразделениями пожарной охраны.

Г) Средства индивидуальной защиты, используемые при эксплуатации электроустановок.

п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

101.                     Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?

А) Комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств.

Б) Правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации.

В) Правила дегазации, дезактивации, дезинфекции средств индивидуальной защиты.

Г) Климатическое исполнение средств индивидуальной защиты.

п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

102.                     Какое значение времени надевания и приведения в действие должно составлять у фильтрующего самоспасателя, используемого при пожарах?

А) Не более 60 с.

Б) Не более 90 с.

В) Не более 120 с.

Г) Не более 180 с.

п. 4.4 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

103.                     Какая бывает форма подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза?

А) Декларирование соответствия.

Б) Сертификация.

В) Декларирование соответствия и сертификация.

Г) Уведомление.

п. 5.4 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

104.                     Установите соответствие между понятием и его определением:

1) Первый класс --- Средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия.

2) Второй класс --- Средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.

п. 5.5 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

105.                     Сколько существует классов по степени риска причинения вредя пользователю у средств индивидуальной защиты

А) 2 (два).

Б) 3 (три).

В) 4 (четыре).

Г) 5 (пять).

п. 5.5 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

 

106.                     За чей счет работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты?

А) За счет собственных средств.

Б) За счет средств профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

В) За счет средств работодателя.

Г) Всё вышеперечисленное верно.

ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

107.                     Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?

А) Работник, обеспеченный в соответствии с требованиями охраны труда средствами индивидуальной защиты, возвращать СИЗ работодателю не обязан.

Б) В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты не пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

В) В случае, если при увольнении работника средства индивидуальной защиты пригодны к дальнейшей эксплуатации, то СИЗ подлежат возврату.

Г) Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работнику, являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату.

ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

108.                     Что из перечисленного относится к средствам индивидуальной защиты?

А) Специальная одежда и специальная обувь.

Б) Средства защиты органов дыхания, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха.

В) Средства защиты рук, лица, глаз.

Г) Всё из перечисленного.

ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

109.                     Установите соответствие, к каким классам средств индивидуальной защиты относятся представленные образцы:

1) Средство защиты рук --- Рисунок 3

2) Средство защиты головы --- Рисунок 4.

3) Спецодежда --- Рисунок 5.

4) Средство защиты органов слуха --- Рисунок 1.

5) Средство защиты глаз --- Рисунок 2.

п. 5.1 ГОСТ Р 59123-2020 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация".

 

110.                     В каких случаях работники не допускаются к выполнению работ?

А) С загрязненными СИЗ.

Б) С неисправными СИЗ.

В) С не отремонтированными СИЗ.

Г) Без выданных в установленном порядке СИЗ.

Д) Все вышеперечисленные.

п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

111.                     Чем определяется набор выдаваемых работнику средств индивидуальной защиты?

А) Результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Б) Результатами предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования).

В) Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).

Г) Трудовым договором.

Д) Правилами по охране труда.

п. 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

 

112.                     При выполнении каких видов работ работодатель обязан обеспечивать выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты?

А) Газоопасные работы.

Б) Огневые работы.

В) Работы на высоте.

Г) Работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Д) Все перечисленные.

ст. 22 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

113.                     Выберите из перечисленных вариантов ответов те, которые отражают обязанность работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

А) Приобретение, выдача СИЗ.

Б) Вывод из эксплуатации СИЗ.

В) Утилизация СИЗ.

Г) Уход, хранение СИЗ.

Д) Всё перечисленное.

п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

 

114.                     Выберите из перечисленного обязанности работников по применению СИЗ:

А) Проводить осмотр, оценку исправности, комплектности, пригодности СИЗ.

Б) Утилизация СИЗ.

В) Хранение СИЗ.

Г) Уход, обслуживание СИЗ (стирка, химчистка и пр.).

Д) Соблюдение правил эксплуатации.

п. 12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

 

115.                     На каких условиях работникам выдаются для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

А) За счёт средств работодателя.

Б) За счёт собственных средств работника.

В) За счёт средств из ФСС.

Г) За счёт собственных средств работника с частичной компенсацией от работодателя.

ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

116.                     К чему устанавливают обязательные требования Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

А) Приобретению и выдаче специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Б) Применению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В) Приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

117.                     На каких работодателей распространяются обязательные требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

А) Работодателей – юридических лиц.

Б) Работодателей – физических лиц.

В) Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

п. 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

118.                     Что понимается под средствами индивидуальной защиты в рамках Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

А) Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Б) Средства индивидуального пользования, используемые для уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

В) Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Г) Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

119.                     Для чего используются средства индивидуальной защиты?

А) Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных опасных производственных факторов.

Б) Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников опасных производственных факторов.

В) Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников загрязнений.

Г) Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также загрязнений.

п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

120.                     Что должны пройти в установленном порядке средства индивидуальной защиты, которыми работодатель обязан обеспечить работников?

А) Сертификацию.

Б) Декларирование.

В) Сертификацию или декларирование.

п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

121.                     Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

А) Требуется.

Б) Не требуется.

В) Возможно в добровольном порядке.

п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

122.                     Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование?

А) Допускается.

Б) Допускается по договору аренды.

В) Не допускается.

Г) Допускается при согласовании с Государственной инспекцией по труду.

п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

123.                     Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?

А) Верно.

Б) Не верно.

В) Верно для некоторых видов средств индивидуальной защиты.

п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

124.                     При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно?

А) На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда.

Б) На работах, выполняемых в особых температурных условиях.

В) На работах, связанных с загрязнением.

Г) На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.

п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

125.                     В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

А) Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Б) Финансовыми возможностями работодателя.

В) Трудовым кодексом Российской Федерации.

п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

126.                     Обязан ли работодатель при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты учитывать результаты проведения специальной оценки условий труда?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) Обязан при проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах.

п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

127.                     Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?

А) Проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Б) Убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование

В) Учесть результаты специальной оценки условий труда

Г) Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование, учесть результаты специальной оценки условий труда

п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

128.                     Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?

А) Да. В полном объёме.

Б) Нет.

В) Да. В частичном объёме.

п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

129.                     Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

А) Имеет, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Б) Имеет. с учётом своего финансово-экономического положения.

В) Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

130.                     Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

А) Локальными нормативными актами работодателя.

Б) Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В) Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

131.                     Чьё мнение должен учесть работодатель при установке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

А) Выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Б) Главного бухгалтера.

В) Государственной инспекции по труду.

п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

132.                     Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов?

А) Имеет.

Б) Не имеет.

В) Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

133.                     Какое требование должно соблюдаться при замене одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным?

А) Одинаковая стоимость средств индивидуальной защиты.

Б) Равноценная защита от опасных и вредных производственных факторов.

В) Одинаковый срок носки средства индивидуальной защиты.

п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

134.                     Для каких средств индивидуальной защиты требуется обязательное наличие санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке?

А) Всех средств индивидуальной защиты.

Б) Средств индивидуальной защиты рук.

В) Дерматологических средств индивидуальной защиты.

п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

135.                     Отличаются ли требования к выдаче средств индивидуальной защиты российского производства и иностранного производства?

А) Отличаются.

Б) Не отличаются.

В) Требования указываются в документации на средства индивидуальной защиты.

п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

136.                     Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия?

А) Допускается.

Б) Не допускается.

В) Допускается, при условии получения декларации или сертификата.

п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

137.                     Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк?

А) Допускается.

Б) Не допускается.

В) Допускается, при условии получения декларации или сертификата.

п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

138.                     Обязан ли работодатель обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) По желанию работодателя.

п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

139.                     Когда работник должен быть ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты?

А) При проведении собеседования с работником.

Б) При проведении вводного инструктажа по охране труда.

В) При проведении первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

140.                     Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) Обязан применять правильно.

п. 10 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

141.                     Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

А) Вправе.

Б) Не вправе.

В) Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

п. 11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

142.                     Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

А) Вправе.

Б) Не вправе.

В) Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

п. 11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

143.                     Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?

А) Росту, размерам.

Б) Характеру и условиям выполняемой ими работы.

В) Полу, росту, размерам, характеру и условиям выполняемой ими работы.

п. 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

144.                     Обязан ли работодатель организовать учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) Учёт и контроль могут вестись выборочно.

п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

145.                     С какого дня исчисляются сроки пользования средствами индивидуальной защиты?

А) Со дня поступления средств индивидуальной защиты работодателю.

Б) Со дня регистрации средств индивидуальной защиты у работодателя.

В) Со дня фактической выдачи средств индивидуальной защиты работникам.

п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

146.                     Где фиксируется выдача работникам индивидуальной защиты и сдача ими средств индивидуальной защиты?

А) В Трудовом договоре.

Б) В журнале инструктажа по охране труда.

В) В журнале учёта и контроля выдачи средств индивидуальной защиты.

Г) В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

147.                     Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты?

А) Должна.

Б) Не должна.

В) Должна, если учитывалась дата выдачи.

п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

148.                     Вправе ли работодатель вести учёт выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?

А) Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Б) Да, если вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

В) Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

149.                     Допускается ли ведение личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты в электронной форме?

А) Допускается.

Б) Не допускается.

В) Допускается, с обязательной персонификацией работника.

п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

150.                     Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

А) Да, если работники персонифицированы.

Б) Да, если осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

В) Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

151.                     Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах?

А) Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.

Б) Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.

В) Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

152.                     Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей, предусмотренных типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики?

А) Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.

Б) Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.

В) Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

153.                     Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих?

А) Выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.

Б) Не выдаются.

В) По усмотрению работодателя.

п. 15 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

154.                     Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

А) Средства индивидуальной защиты выдаются по основной профессии.

Б) Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

В) По выбору работника.

п. 17 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

155.                     Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу?

А) Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Б) Не выдаются.

В) По усмотрению работодателя.

п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

156.                     Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором?

А) Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Б) Не выдаются.

В) По усмотрению работодателя.

п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

157.                     Выдаются ли средства индивидуальной защиты учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения)?

А) Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Б) Не выдаются.

В) По усмотрению работодателя.

п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

158.                     Выдаются ли средства индивидуальной защиты лицам, осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности?

А) Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

Б) Не выдаются.

В) По усмотрению работодателя.

п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

159.                     Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников?

А) Свой работодатель, в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

Б) Работодатель, на территории которого производится работа.

В) По договорённости работодателей.

п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

160.                     Должны ли выдаваться средства индивидуальной защиты руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов?

А) Должны, с регистрацией в личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

Б) Должны выдаваться соответствующие средства индивидуальной защиты в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

В) Не должны.

п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

161.                     На какой срок могут быть выданы страховочная привязь и диэлектрические галоши, не указанные в соответствующих типовых нормах?

А) На 1 год.

Б) До износа.

В) Без установленного срока.

п. 19 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

162.                     На какой срок выдаются дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования?

А) На 1 год.

Б) До износа.

В) На время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

п. 20 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

163.                     Когда выдаются средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

А) В начале календарного года.

Б) С наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

В) При трудоустройстве.

п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

164.                     Кем устанавливается время пользования средствами индивидуальной защиты, предназначенными для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

А) Устанавливается работодателем.

Б) Устанавливается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

В) Местными органами власти.

п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

165.                     Включается ли в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения?

А) Включается.

Б) Не включается.

В) На усмотрение работодателя.

п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

166.                     Могут ли далее применяться средства индивидуальной защиты, возвращённые работниками по истечении сроков носки?

А) Не могут.

Б) Могут, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации.

В) Могут, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

167.                     Кто определяет пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию?

А) Специалист по охране труда.

Б) Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

В) Генеральный директор.

п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

168.                     Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

А) Специалист по охране труда.

Б) Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

В) Генеральный директор.

п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

169.                     Кто определяет процент износа средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

А) Специалист по охране труда.

Б) Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

В) Генеральный директор.

п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

170.                     Где фиксируется пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа?

А) В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

Б) В паспорте средства индивидуальной защиты.

В) В бухгалтерских документах.

п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

171.                     В каком случае на индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты должна быть нанесена соответствующая маркировка?

А) На все средства индивидуальной защиты.

Б) При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, и закреплённой за ним.

В) Маркировка не требуется.

п. 23 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

172.                     Заносятся ли в личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты сведения о выданном работнику комплекте средств индивидуальной защиты, взятом в аренду?

А) Заносятся.

Б) Не заносятся.

В) По усмотрению работодателя.

п. 23 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

173.                     Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты?

А) Всегда.

Б) При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

В) По усмотрению работодателя.

п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

174.                     Когда работодатель организует проведение тренировок по применению средств индивидуальной защиты?

А) Всегда.

Б) При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

В) По усмотрению работодателя.

п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

175.                     Обязан ли работодатель организовать проведение тренировок при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) По своему усмотрению.

п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

176.                     Обязан ли работодатель организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) По своему усмотрению.

п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

177.                     Что обязан предпринять работодатель в случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?

А) Начать их поиски.

Б) Выдать работникам другие исправные средства индивидуальной защиты.

В) Вынести работникам дисциплинарное наказание

п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

178.                     Что обязан предпринять работодатель с пришедшими в негодность до окончания срока носки средствами индивидуальной защиты по причинам, не зависящим от работника?

А) Замену или ремонт средств индивидуальной защиты

Б) Отстранить работника от работы

В) Ожидать срока носки средств индивидуальной защиты

п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

179.                     Обязаны ли работники применять выданные им средства индивидуальной защиты?

А) Обязаны.

Б) Не обязаны.

В) Обязаны требующих практических навыков, остальные не обязаны.

п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

180.                     Кто обеспечивает обязательность применения работниками средств индивидуальной защиты?

А) Работодатель.

Б) Специалист по охране труда.

В) Комиссия по охране труда организации.

п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

181.                     В каком случае работники не допускаются к выполнению работ?

А) Без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты.

Б) С неисправными, не отремонтированными средствами индивидуальной защиты.

В) С загрязнёнными средствами индивидуальной защиты.

Г) Во всех указанных случаях.

п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

182.                     Могут ли работники выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории работодателя по окончании рабочего дня?

А) Могут для осуществления стирки.

Б) Могут для осуществления ремонта.

В) Не могут.

п. 27 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

183.                     Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?

А) Прекратить работу. Поставить в известность работодателя (или его представителя).

Б) Продолжать работу.

В) Попытаться отремонтировать средство индивидуальной защиты.

п. 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

184.                     В соответствии с чем работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты?

А) С установленными в национальных стандартах сроками.

Б) С установленными в локальных нормативных актах сроками.

В) После ремонта средства индивидуальной защиты.

п. 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

185.                     Куда ставится клеймо, штамп о сроках очередного испытания после проверки исправности средства индивидуальной защиты?

А) На средство индивидуальной защиты.

Б) На личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В) На декларацию или сертификат средства индивидуальной защиты.

п. 29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

186.                     За чей счёт осуществляется химчистка и стирка средств индивидуальной защиты?

А) За счёт средств работодателя.

Б) За счёт средств работника.

В) За счёт средств Фонда социального страхования.

п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

187.                     Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты?

А) Вправе.

Б) Не вправе.

В) Вправе с удвоенным сроком носки.

п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

188.                     В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?

А) Строительных норм и правил.

Б) Специалиста по охране труда.

В) Комиссии по охране труда организации.

п. 31 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

189.                     Что делает работодатель в случае отсутствия технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты?

А) Постоянно выдаёт новые средства индивидуальной защиты.

Б) Заключает гражданско-правовой договор на выполнение данных работ сторонней организацией.

В) Компенсирует работникам затраты на проведение данных видов работ.

п. 32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

 

190.                     Каким документом регламентируется приобретение и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств?

А) Трудовым кодексом Российской Федерации.

Б) Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

В) Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

191.                     На каких работодателей распространяются требования Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»?

А) Работодателей – юридических лиц.

Б) Работодателей – физических лиц.

В) Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

192.                     За чей счёт осуществляется приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств?

А) За счёт средств работодателя.

Б) За счёт средств работника.

В) За счёт средств Фонда социального страхования.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

193.                     На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

А) Защитные.

Б) Очищающие средства.

В) Средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

Г) Всё указанное относится к смывающими и (или) обезвреживающим средствам.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

194.                     Могут ли смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), быть использованы в следующем месяце?

А) Могут.

Б) Не могут.

В) Могут, при соблюдении их срока годности.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

195.                     На какой период выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

А) 1 день.

Б) 1 месяц.

В) 1 год.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

196.                     Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

А) Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Б) Вправе, с учётом своего финансово-экономического положения.

В) Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

197.                     Обязан ли работодатель учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при решении вопроса об установлении нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) По своему усмотрению.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

198.                     Что должны иметь смывающие и (или) обезвреживающие средства, чтобы их можно было выдавать работникам?

А) Декларацию о соответствии.

Б) Сертификат соответствия.

В) Декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

199.                     Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

А) В трудовом договоре работника.

Б) В локальном нормативном акте работодателя.

В) В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

200.                     Как должны доводиться до работника нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

А) В письменной форме.

Б) В электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В) В письменной форме или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

201.                     Обязан ли работодатель информировать работников при выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств о правилах их применения?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) По усмотрению работодателя.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

202.                     Учитываются ли при подборе и выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств результаты проведения специальной оценки условий труда?

А) Учитываются.

Б) Не учитываются.

В) Учитывается, если специальная оценка условий труда проведена на всех рабочих местах.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

203.                     Обязан ли работник применять выданные ему смывающие и (или) обезвреживающие средства?

А) Обязан.

Б) Не обязан.

В) Обязан, только при работе с тяжелосмываемыми загрязнениями.

Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

204.                     Соотнесите средства с их назначением:

А) Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе --- С агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.

Б) Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на --- Наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.

В) Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на --- Производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Г) Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе --- В районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.

п. 15-18 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

205.                     Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

А) Имеет.

Б) Не имеет.

В) По своему усмотрению.

п. 20 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

206.                     Где фиксируется выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

А) В трудовом договоре.

Б) В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

В) В личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

п. 24 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

207.                     При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

А) Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами.

Б) Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

В) Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.

п. 1 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

208.                     Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?

А) Средства комбинированного действия.

Б) Средства гидрофильного действия.

В) Средства гидрофобного действия.

п. 1 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

209.                     В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?

А) 200 мл.

Б) 150 мл.

В) 100 мл.

п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

210.                     При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)?

А) Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами.

Б) Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

В) Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.

п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

211.                     Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

А) Средства комбинированного действия.

Б) Средства гидрофильного действия.

В) Средства гидрофобного действия.

п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

212.                     Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

А) Средства гидрофобного действия.

Б) Средства комбинированного действия.

В) Средства гидрофильного действия.

п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

213.                     В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

А) 100 мл.

Б) 50 мл.

В) 1500 мл.

п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

214.                     При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?

А) Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами.

Б) Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

В) Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

215.                     Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

А) Средства комбинированного действия.

Б) Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

В) Средства гидрофильного действия.

п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

216.                     В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

А) 300 мл.

Б) 150 мл.

В) 100 мл.

п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

217.                     При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

А) Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

Б) Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

В) Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

п. 4 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

218.                     Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?

А) Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Б) Средства гидрофобного действия.

В) Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

219.                     В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

А) 100 мл.

Б) 150 мл.

В) 200 мл.

п. 4 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

220.                     При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)?

А) Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов.

Б) Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

В) Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.

п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

221.                     В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) в месяц на 1 работника?

А) Не менее 500 мл.

Б) 100 мл.

В) 200 мл.

п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

222.                     Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

А) Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

Б) Средства гидрофобного действия.

В) Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

223.                     Какие защитные средства выдаются при выполнении работ, в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?

А) Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

Б) Средства гидрофобного действия.

В) Средства для защиты от бактериологических вредных факторов

п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

224.                     При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?

А) Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Б) При выполнении работ на высоте и верхолазных работах

В) При нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

225.                     Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?

А) Мыло или жидкие моющие средства.

Б) Средства комбинированного действия.

В) Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).

п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

226.                     В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

А) Не менее 500 мл.

Б) 100 мл.

В) 200 мл.

п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

227.                     Какие средства относятся к очищающим?

А) Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.

Б) Средства комбинированного действия, средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

В) Средства гидрофобного действия, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

228.                     Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

А) Мыло или жидкие моющие средства.

Б) Средства комбинированного действия.

В) Средства гидрофобного действия.

п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

229.                     При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?

А) Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

Б) Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

В) Наружные, сварочные и другие работы.

п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

230.                     В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

А) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Б) 250 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

В) 150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

 

Тема 5 - Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков

231.                     Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника – это:

А) Профессиональный риск.

Б) Источник опасностей.

В) Опасное событие.

Г) Условия труда.

Д) Опасные и вредные условия труда.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

232.                     При каких условиях труда воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов:

А) Оптимальные.

Б) Допустимые.

В) Вредные.

Г) Опасные.

Д) Безопасные.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

233.                     Укажите верное определение понятия «опасность»:

А) Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Б) Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

В) Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Г) Все определения верные.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

234.                     Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья – это

А) Риск воздействия.

Б) Профессиональный риск.

В) Ситуационный риск.

Г) Допустимый риск.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

235.                     Какие мероприятия и процедуры, связаны с управлением профессиональными рисками?

А) Выявление опасностей.

Б) Оценка профессиональных рисков.

В) Применение мер по снижению уровней профессиональных рисков и недопущению повышения их уровней.

Г) Контроль.

Д) Мониторинг.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

236.                     Что из перечисленного относится к основным принципам обеспечения безопасности труда?

А) Быстрое реагирование на чрезвычайное происшествие.

Б) Минимизация повреждения здоровья работников.

В) Выдача средств защиты работникам.

Г) Предупреждение и профилактика опасностей.

Д) Своевременный ремонт производственных помещений.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

237.                     Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:

А) К предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Б) К предупреждению аварий и инцидентов.

В) К локализации последствий реализации профессиональных рисков.

Г) К локализации и ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций.

Д) К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Е) К ликвидации последствий аварий.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

238.                     Какова цель применения результатов проведения специальной оценки условий труда?

А) Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

Б) Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

В) Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда оценки уровней профессиональных рисков.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

239.                     Какой производственный фактор не относится к тяжести трудового процесса?

А) Длина пути перемещения груза.

Б) Масса перемещаемых грузов.

В) Угол наклона корпуса тела работника.

Г) Количество наклонов за рабочий день.

Д) Время активного наблюдения за ходом производственного процесса.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

240.                     В каком из перечисленных случаев работодатель обязан выполнить оценку уровня профессиональных рисков и разработать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда?

А) Выполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором.

Б) В случае требования, закрепленного положением о системе управления охраной труда.

В) Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест.

Г) Во время эксплуатации производственного объекта и действующими рабочими местами при необходимости, обусловленной особенностями технологического процесса.

ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

241.                     В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу?

А) Только по результатам внедрения новой техники и технологии.

Б) Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.

В) Только по результатам оценки профессионального риска.

Г) Только по результатам установления гарантий и компенсаций работнику, выполнявшему трудовую функцию на этом рабочем месте.

ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

242.                     Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

А) Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.

Б) Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.

В) Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.

Г) Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровья до полного выяснения всех обстоятельств.

ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

243.                     При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья обязан ли работодатель предоставить работнику другую работу?

А) Да, обязан, на время устранения такой опасности.

Б) Нет, не обязан.

В) По желанию работника.

Г) По усмотрению работодателя.

ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

244.                     Что работодатель обязан обеспечить для создания безопасных условий труда?

А) Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков.

Б) Регулярный анализ и оценку рисков.

В) Создание и функционирование системы управления охраной труда.

Г) Проведение специальной оценки условий труда.

ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

245.                     Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?

А) Исключить выявленные у работодателя опасности.

Б) Внедрить систему управления профессиональными рисками в организации.

В) Снизить уровень профессионального риска на рабочем месте работника.

Г) Мотивировать работников к безопасному труду.

п. 26 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

246.                     Какие изменения, влияющие на функционирование системы управления охраной труда, необходимо учитывать при планировании мероприятий по охране труда?

А) Изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Б) Изменения в условиях труда работников.

В) Изменения расположения рабочих мест и производственной среды.

Г) Перечисленное выше.

Д) Верно 2 и 3.

п. 32 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

247.                     Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации:

А) Оценка профессиональных рисков и проведение обучения работников.

Б) Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.

В) Специальная оценка условий труда и проведение медицинских осмотров.

Г) Специальная оценка условий труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Д) Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи.

Е) Нет правильного ответа.

п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

248.                     Какие специальные перерывы для обогрева включаются в рабочее время работника?

А) При выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.

Б) Грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.

В) При работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Г) При разделении рабочего дня на части.

ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

249.                     Выявление (идентификация), описание и признание потенциального источника ущерба – это:

А) Контроль состояния условий трудового процесса.

Б) Определение опасности.

В) Оценка рисков.

Г) Определение уровня риска, мониторинг риска.

п. 3.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

 

250.                     Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

А) Риски травмирования работника.

Б) Риски ущерба жизни и здоровью работника.

В) Риски получения работником профессионального заболевания.

Г) Риски утраты трудоспособности.

ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

251.                     Что должно быть установлено на границах рабочих зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов при строительстве мостов?

А) Знаки безопасности.

Б) Защитные ограждения.

В) Сигнальные ограждения.

Г) Предупреждающие плакаты.

п. 15 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утв. Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 № 872н

 

252.                     Какие требования охраны труда необходимо выполнить перед подачей бетонной смеси бетононасосами?

А) Испытать всю систему бетоновода гидравлическим давлением, в 1,5 раза превышающим рабочее.

Б) Оставить проходы вокруг бетононасоса шириной не менее 1 м.

В) Очистить и запереть замковые соединения между звеньями бетоновода перед подачей бетонной смеси.

Г) Все требования.

п. 306 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утв. Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 № 872н

 

253.                     Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

А) Трудовой кодекс РФ.

Б) Стандарт организации.

В) Положение о системе управления охраной труда.

Г) Правила внутреннего трудового распорядка.

Д) Распоряжение руководителя организации.

Е) Инструкция по охране труда.

ст. 10 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

254.                     Что является ключевым этапом при управлении профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда?

А) Специальное обучение членов комиссии по оценке профессиональных рисков.

Б) Определение методики проведения оценки профессиональных рисков.

В) Результаты идентификации опасностей.

Г) Анализ последствий идентифицированных опасностей.

п. 4 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказ Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

255.                     С какой периодичностью проводится проверка знаний, практических навыков и умений работников по безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

А) Не реже 1 раза в 10 дней.

Б) Не реже 1 раза в месяц.

В) Не реже 1 раза в квартал.

Г) Не реже 1 раза в год.

п. 31 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

 

256.                     При какой скорости ветра запрещается использовать люльки с целью перемещения в них людей при выполнении работ на высоте?

А) 5 м/сек.

Б) 10 м/сек.

В) 15 м/сек.

Г) 20 м/сек.

п. 112 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н

 

257.                     Какое требование, запрещающее использование приставной лестницы для выполнения работ на высоте, указано неверно?

А) Работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров.

Б) Находиться на ступеньках приставной лестницы более чем двум человекам.

В) Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент.

Г) Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части.

п. 174 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н

 

258.                     Укажите обязанность работодателя в случае, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда:

А) Внести изменения в технологический процесс.

Б) Заменить трудовую функцию работника.

В) Приостановить работы на рабочем месте.

Г) Сократить продолжительность рабочего времени.

Д) Установить дополнительные перерывы для отдыха.

ст. 214.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

259.                     Запрещается ли применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

А) Не запрещается при сокращенной рабочей смене.

Б) Запрещается.

В) Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.

Г) Разрешается, по согласованию с работодателем.

ст. 265 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

260.                     Установите рекомендуемую последовательность разработки и реализации мер управления профессиональными рисками:

1.Оценка уровня профессиональных рисков.

2.Оформление перечня профессиональных рисков.

3.Разработка мер снижения уровня профессиональных рисков.

4.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

5.Реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.

6.Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.

п. 87-91 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

261.                     Какая из перечисленных опасностей не связана с проведением оценки профессиональных рисков при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?

А) Опрокидывание машин.

Б) Низкие ветровые нагрузки.

В) Передвигающиеся заготовки.

Г) Неустойчивое состояния опалубки.

Д) Работы на высоте.

п. 5 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

262.                     Что из перечисленного не относится к опасным зонам с возможным воздействием опасных производственных факторов при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?

А) Участки территории строящегося здания.

Б) Места на расстоянии ближе 2 м от неизолированных токоведущих частей электроустановок.

В) Зоны перемещения машин.

Г) Места, над которыми происходит перемещение грузов кранами.

Д) Нет правильного ответа.

п. 11-12 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

263.                     На границах зон строительной площадки с возможным воздействием опасных производственных факторов должны быть установлены знаки безопасности. Установите соответствие между формой знака и его смысловым значением:

А) Рисунок 1 --- Запрещение опасного поведения или действия.

Б) Рисунок 2 --- Предупреждение о возможной опасности. Осторожность. Внимание.

В) Рисунок 3 --- Предписание обязательных действий во избежание опасности.

Г) Рисунок 4 --- Разрешение. Указание. Надпись или информация.

п. 3.1 ГОСТ 12.4.026-76 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Цвета сигнальные и знаки безопасности

 

264.                     Какие источники информации рекомендуются для идентификации опасностей, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности?

А) Требования нормативных правовых актов.

Б) Перечень объектов возникновения опасностей.

В) Результаты проведения производственного контроля условий труда.

Г) Результаты проведения специальной оценки условий труда.

Д) Сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на территории работодателя.

п. 16 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

265.                     Установите соответствие между рекомендуемыми нормативными правовыми актами и иными документами, используемыми в качестве источников информации для идентификации опасностей, и исходными данными:

А) Профессиональные стандарты --- Описание трудовых функций, характеристика обобщенных трудовых функций

Б) Ведомственные правила по охране труда --- Требования к зданиям, территории, площадкам, организации рабочих мест, производственным процессам.

В) Результаты производственного контроля за условиями труда и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий --- Протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды

Г) Результаты проведения специальной оценки условий труда --- Карты специальной оценки условий труда, протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды и трудового процесса

Д) Локальные технические документы (стандарты и регламенты выполнения работ, технологические карты) --- Перечни выполняемых работ, описание технологического процесса, используемое оборудование, инструменты, сырье и т.д.

п. 16 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

266.                     Исключите цель, которая не ставится в целях нахождении и распознавании опасностей при выполнении процедуры рекомендуемого визуального осмотра мест пребывания работников при выполнении работ:

А) Подтверждение наличия объектов и факторов возникновения опасностей.

Б) Установление не выявленных при документарном анализе объектов исследования и факторов возникновения опасностей.

В) Определение способов управления опасностями.

п. 38 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

267.                     Выберите правильный ответ на вопрос: Какой из представленных перечней факторов, опасностей не включается работодателем в единый перечень вредных и опасных производственных факторов, опасностей?

А) Перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ

Б) Перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги)

В) Перечень опасностей, связанных с профессиональной деятельностью работника

Г) Перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний

п. 2 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

 

268.                     Укажите типичную опасность, присущую работе в ограниченных замкнутых пространствах:

А) Недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами.

Б) Недостаточная освещенность рабочей зоны.

В) Наличие аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия (АПФД).

Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

 

269.                     Устанавливаются ли Трудовым Кодексом гарантии и компенсации работникам при выполнении работ на рабочем месте с безопасными условиями труда?

А) Да, устанавливаются.

Б) Да, устанавливаются, если такое условие включено в коллективный договор.

В) Да, устанавливаются, если такое условие закреплено трудовым договором.

Г) Нет, не устанавливаются.

ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

 

270.                     Установите соответствие между типом опасностей и их источником:

А) Нарушение центровки движущихся частей машины --- Опасности, создаваемые вибрацией.

Б) Изношенные части станка --- Опасности, создаваемые шумом

В) Режущие части --- Механические опасности.

Г) Перегрузка --- Электрические опасности

Д) Газ --- Опасности, создаваемые веществами

Е) Взрыв --- Термические опасности

Приложение В ГОСТ ISO 12100-2013 "Безопасность машин. Основные принципы конструирования. Оценки риска и снижения риска"

 

271.                     Установите соответствие между источником опасности и возможными последствиями:

А) Раздавливание --- Падающие объекты

Б) Разрез --- Режущие части

В) Ожог --- Токоведущие части

Г) Удар --- Движущиеся элементыты

Д) Усталость --- Неудобная поза.

Приложение В ГОСТ ISO 12100-2013 "Безопасность машин. Основные принципы конструирования. Оценки риска и снижения риска"

 

272.                     Укажите определение понятия «допустимый риск»:

А) Риск, остающийся после предпринятых защитных мер.

Б) Риск, который в данной ситуации считают приемлемым при существующих общественных ценностях.

В) Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора.

Г) Сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба.

п. 3.7 ГОСТ Р 51898-2002 "Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты"

 

273.                     Укажите путь достижения безопасности для работника на рабочем месте:

А) Своевременное проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля на рабочем месте, доведение их результатов до работников организации.

Б) Снижение уровня риска до нулевого.

В) Снижение уровня риска до допустимого.

Г) Выполнение плана мероприятий по устранению рисков, выявленных при оценке рисков.

Д) Обучение и аттестация знаний персонала организации по охране труда.

п. 5.2 ГОСТ Р 51898-2002 "Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты"

 

274.                     Подберите к мере снижения профессионального риска соответствующий ей практический пример:

А) Исключение опасной работы --- Замена ручного труда автоматизированными процессами.

Б) Замена опасной работы менее опасной --- Использование инструмента с более низким напряжением.

В) Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников --- Изоляция токопроводящих частей электрических кабелей.

Г) Реализация административных методов ограничения риска воздействия опасностей --- Проведение практического тренинга по теме: «использование респираторов при выполнении работ в загазованной среде».

п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

275.                     Меры, направленные на изменение риска – это:

А) Управление охраной труда.

Б) Управление риском.

В) Оценка уровня риска, анализ риска.

п. 3.8 ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство"

 

276.                     Расположите предупредительные и контролирующие меры по предотвращению опасностей в порядке приоритетности:

1.Устранение опасности/риска.

2.Ограничение опасности/риска в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.

3.Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.

4.Меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.

5.Предоставление работникам соответствующих средств индивидуальной защиты.

п. 4.10.1.1 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" 

 

277.                     Укажите профессиональный риск при работе электропогрузчика, в наибольшей степени требующий разработки мер по его снижению:

А) Повышенный уровень шума и вибрации не достаточная освещенность рабочей зоны.

Б) Высокая температуры жидкости в системе охлаждения двигателя погрузчика.

В) Падающие грузы при установке на стеллажи.

Г) Физические и нервно-психические перегрузки.

Д) Все перечисленные выше факторы.

п. 6 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н

 

278.                     В результате выявления опасности возможного наезда интенсивно двигающихся погрузчиков на работников склада завода по производству бордюрных блоков был разработан перечень мер по его снижению. Исключите мероприятие, не относящееся к этим мерам:

А) Установить маршрут движения погрузчиков.

Б) Обозначить разметку для движения погрузчиков и штабелирования грузов.

В) Установить проходы шириной не менее 1 м и их защитное ограждение.

Г) Снизить скорости движения погрузчиков в местах интенсивного движения работников.

Д) Оснастить погрузчики световыми и звуковыми сигналами при движении.

Е) Использовать противоскользящие напольные покрытия.

Ж) Усилить контроль за безопасным движением погрузчиков.

п. 48-54 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н

 

279.                     Выберите комбинацию источника опасности и риска, соответствующую ситуации на фото:

А) Неверная электроразводка, нарушение правил эксплуатации электрооборудования.

Б) Избыточное напряжение на источник электрического тока, риск замыкания.

В) Неисправная розетка, поражение электрическим током.

Г) Отверстие в стене в области крепления розеток, оголение токопроводящих кабелей.

п. 27.3 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

280.                     Определите вид опасности при выполнении работ по перемещению груза, подвешенного на поврежденный канат крюковой подвески электрической тали:

А) Гравитационная опасность, вызывающая падение груза с высоты вследствие неправильного его закрепления.

Б) Механическая опасность, вызывающая падение груза с последующим травмированием работников.

В) Природная опасность, обусловленная воздействием порывов ветра и вызывающая раскачивание и падение груза.

Г) Химическая опасность, вызывающая повреждение каната в результате его коррозии от воздействия влаги.

п. 4 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

281.                     Соотнесите описание с этапами оценки риска на рабочем месте оператора циркулярной пилы в результате повреждения изоляции электропроводки пускателя, изображенного на рисунке:

А) Значительный риск, мероприятия по снижению величины риска обязательны --- Оценка риска по опасности.

Б) Станок используется время от времени, но кратковременно --- Частота и продолжительность воздействия опасности.

В) Опасность устранена, вероятность электротравмы при наличии исправной изоляции практически нулевая --- Оценка остаточного риска по опасности.

Г) Возможен тяжелый или смертельный несчастный случай --- Тяжесть последствий по опасности.

Д) Необходимо срочно провести замену изоляции электропроводки --- Оценка итогового риска по опасностям.

Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

 

282.                     На рабочем месте столяра существует опасность контакта с неизвестной жидкостью, используемой в технологическом процессе. Укажите правильную последовательность выполнения мероприятий по снижению риска:

1.Немедленно прекратить работу в условиях риска.

2.Перелить жидкость в специальную маркированную тару.

3.Нанести на тару знаки безопасности.

4.Провести дополнительное обучение работников правилам обращения с вредными веществами.

5.Обеспечить дополнительные меры контроля.

п. 3 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

 

283.                     При существующей опасности, исходящей от транспортных средств и подвижного оборудования, исключите меру, не относящуюся к мерам для снижения рисков:

А) Использование оборудования в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

Б) Регулярная техническая проверка оборудования.

В) Герметизация технологического оборудования.

Г) Оперативное устранение неисправностей оборудования.

Д) Обеспечение порядка на транспортных путях.

п. 9.1.31 Приложения 1 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

284.                     Исключите меру, не относящуюся к предупредительным при воздействии шума на работников:

А) Выдача средств индивидуальной защиты органов слуха

Б) Оснащение вытяжек шумоглушителями

В) Монтаж шумопоглощающих панелей над зоной размещения оборудования

Г) Установка аспирационных зонтиков над местом выполнения работ с повышенным уровнем шума

Д) Регулярные проверки слуха всех работников, подвергающихся высоким уровням шума

Приложение 3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

 

285.                     Соотнесите уровень рисков с необходимостью реализации мер по их снижению

А) Сформировать план мероприятий по снижению риска --- Умеренный.

Б) Незамедлительно остановить выполнение работ --- Высокий.

В) Принять срочные меры по снижению риска --- Высокий.

Г) Выполнение мероприятий не требуется --- Низкий.

Д) Зафиксировать действующие меры контроля профессиональных рисков, обеспечивающие недопущение повышения их уровня --- Низкий.

таблица 13.3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

 

286.                     Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?

А) Не является.

Б) Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае, когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.

В) Является самой приоритетной мерой по снижению профессиональных рисков, работник обеспечивается СИЗ При приеме на работу.

Г) Не является, так как относится к мерам реактивного реагирования на определенный в ходе специальной оценки условий труда уровень вредности рабочего места.

п. 37.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

 

287.                     Приоритетной мерой по снижению уровня оцененного риска является:

А) Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.

Б) Разработка технических методов снижения уровня риска.

В) Замена опасной работы менее опасной.

Г) Исключение опасной или вредной работы.

Д) Обеспечение работника средствами коллективной защиты.

Е) Выдача работнику средств индивидуальной защиты.

п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

 

288.                     Выберите меры по снижению риска, относящиеся к категории замены опасной работы менее опасной:

А) Применение ручных инструментов вместо инструментов, работающих от сжатого воздуха давлением 2 атмосферы.

Б) Отказ от красок, произведенных на основе растворителей, на аналогичные на водной основе.

В) Использование инструментов с приводом от сжатого воздуха вместо электричества.

Г) Автоматизация производственных процессов вместо ручной работы.

п. 89.2 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

 

289.                     Выберите несколько ответов. К административным методам управления рисками из перечисленных относятся:

А) Оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.

Б) Временное отстранение работника от работ с повышенной опасностью.

В) Сокращение продолжительности рабочего времени.

Г) Планирование путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны.

Д) Вынесение дисциплинарного взыскания работнику, совершившему нарушение при выполнении опасных работ.

п. 89.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

 

290.                     Когда составляется план мероприятий по управлению профессиональными рисками?

А) В начале каждого календарного года.

Б) При условии подтверждения финансирования технических мероприятий по снижению рисков.

В) После определения величины и уровня профессионального риска от каждой идентифицированной опасности.

Г) По требованию Комитета предприятия по охране труда.

п. 90 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

 

291.                     Определите меры по снижению рисков, возникших при приобретении предприятием автопогрузчика:

А) Проведение предрейсового медицинского контроля водителей предприятия.

Б) Обеспечение водителей светоотражающими жилетами.

В) Проведение технического обслуживания автотранспорта предприятия.

Г) Проведение инструктажей.

Д) Нанесение дорожной разметки.

Е) Все перечисленное выше.

п. 7.3.1 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

 

292.                     Продолжите фразу: Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю_____.

А) Повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками.

Б) Обеспечить улучшение условий труда.

В) Планомерное и регулярное повышение здоровья работников, обеспечение улучшения условий и охраны труда.

Г) Улучшить отчетность предприятия по несчастным случаям с потерей рабочего времени для предоставления в органы контроля и надзора.

п. 2 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н

 

293.                     Что из перечисленного не относится к мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, ежегодно реализуемых работодателем?

А) Проведение специальной оценки условий труда.

Б) Выявление и оценка опасностей.

В) Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц, выполняющих работу на основании гражданско-правового договора.

Г) Оценка уровней профессиональных рисков.

Д) Реализация мер, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда, оценки опасностей и уровней профессиональных рисков.

п. 1 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

 

294.                     Какова цель модернизации оборудования (его реконструкции, замены) и технологических процессов на рабочих местах предприятий?

А) Исключение или снижение до допустимых уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Б) Исключение дополнительных технических устройств, эксплуатация которых обуславливает признаки опасности.

В) Поддержание эксплуатируемого оборудования в работоспособном состоянии, являющегося гарантией безопасности технологического процесса.

Г) Определение процедур контроля соблюдения технологических процессов.

п. 13 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

 

295.                     Какой вид обучения не обязан включать работодатель в перечень ежегодно реализуемых мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков?

А) По охране труда работников, заключивших трудовой договор с работодателем.

Б) По оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

В) По использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Г) Проведение инструктажей по охране труда.

Д) Проверка знания требований охраны труда работников, заключивших гражданско-правовой договор с работодателем.

Е) Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работников).

п. 21 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

 

296.                     Выберите мероприятие, не относящееся к мерам по предупреждению воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении дорожных работ:

А) Определить участки работ, на которых могут возникнуть вредные производственные факторы, обусловленные технологией и условиями выполнения работ.

Б) Определить средства защиты работников.

В) Предусмотреть, при необходимости, меры по хранению вредных и опасных веществ.

Г) Определить комплект средств подмащивания.

п. 27 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

297.                     При организации рабочих мест, связанных с использованием строительных машин и иного технологического оборудования, в целях устранения вредного воздействия шума не применяются:

А) Уменьшение шума машин в источнике его образования.

Б) Применение технологических процессов, при которых уровень звукового давления на рабочих местах не превышает допустимый.

В) Дистанционное управление шумными машинами.

Г) Выдача наряда-допуска для проведения работ с повышенным уровнем шума.

Д) Средства индивидуальной защиты.

Е) Выбор рационального режима труда и отдыха, сокращение времени нахождения в шумных условиях.

п. 50 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

298.                     Определите порядок приоритетности мер для снижения вредного воздействия общей вибрации на работников:

1.Замена оборудования.

2.Применение конструктивных мер снижения уровней вибрации.

3.Уменьшение времени контакта с вибрирующими поверхностями.

4.Применение средств коллективной защиты.

5.Применение средств индивидуальной защиты.

п. 51 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

299.                     Выполнение каких мероприятий по обеспечению безопасности земляных работ должно быть обеспечено при наличии профессиональных рисков?

А) Определение безопасной крутизны незакрепленных откосов котлованов.

Б) Определение требований к транспортировке людей к месту проведения земляных работ.

В) Определение типов и конструкций крепления стенок котлованов и траншей, мест и технологии их установки.

Г) Мероприятия по контролю и обеспечению устойчивости откосов в связи с сезонными изменениями.

Д) Выбор типов машин, применяемых для разработки грунта, и мест их установки.

п. 121 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

300.                     Исключите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении работ по устройству искусственных оснований и буровых работ:

А) Определение способов и выбор средств механизации для проведения работ.

Б) Определение требований к образованию работников, задействованных при выполнении буровых работ.

В) Установление последовательности выполнения работ.

Г) Разработка схемы монтажа и демонтажа оборудования, а также его перемещения на площадке.

Д) Определение номенклатуры и необходимого количества средств коллективной защиты.

п. 152 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

301.                     Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков из перечисленных ниже будет иметь наименьший приоритет при проведении бетонных работ?

А) Определение несущей способности, последовательности установки и порядка разборки опалубки.

Б) Определение средств механизации для приготовления, транспортирования, подачи и укладки бетона.

В) Монтаж средств коллективной защиты и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Г) Разработка мероприятий по уходу за бетоном в холодное и теплое время года.

Д) Разработка мероприятий по обеспечению безопасности рабочих мест на высоте.

п. 185 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

302.                     Исключите мероприятие, НЕ относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении монтажных работ:

А) Определение мест установки кранового оборудования и его опасных зон.

Б) Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте.

В) Определение последовательности установки конструкций.

Г) Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки.

Д) Определение порядка испытаний и поверки средств подмащивания.

п. 221 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

303.                     Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении каменных работ:

А) Организация рабочих мест с указанием конструкции и места установки необходимых средств подмащивания, грузозахватных устройств, средств контейнеризации и тары.

Б) Установление требований к высоте ограждений рабочих мест работников, выполняющих каменные работы.

В) Определение последовательности выполнения работ с учетом обеспечения устойчивости возводимых конструкций.

Г) Определение конструкции и мест установки средств защиты от падения работника с высоты и падения предметов в непосредственной близости от здания.

п. 254 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

304.                     Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при проведении отделочных работ из перечисленных ниже является наименее приоритетным?

А) Организация рабочих мест.

Б) Обеспечение рабочих мест необходимыми средствами подмащивания и другими средствами малой механизации.

В) Обеспечение работника средствами защиты органов дыхания (СИЗОД).

Г) Меры по обеспечению вентиляции и пожаробезопасности.

п. 270 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

305.                     Соотнесите мероприятие по снижению профессионального риска с рисками, возникающими при выполнении работ по сборке и монтажу деревянных конструкций:

А) Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте --- Падение работника с высоты.

Б) Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки --- Обрушение конструкций.

В) Определение схем и способов укрупнительной сборки элементов конструкций --- Падение инструмента с высоты

Г) Меры безопасности при проведении работ по обработке деревянных конструкций антисептиками и огнезащитными пропитками --- Ожог роговицы глаза.

п. 288 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

306.                     Для управления каким риском устанавливают металлические сетки в местах постоянного прохода работников и проезда транспортных средств под линией конвейера?

А) Для обеспечения безопасности работников, выполняющих работы на высоте.

Б) Для улавливания падающих с конвейера грузов.

В) Для исключения риска наезда внутрицехового транспортного средства сразу на пешехода.

Г) Для минимизации риска столкновения двух внутрицеховых транспортных средств.

п. 458 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

 

307.                     Что из перечисленного не относится к инженерным (техническим) методам ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей при работе на высоте?

А) Применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более.

Б) Применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания.

В) Применение знаков безопасности.

Г) Применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов.

Д) Использование средств коллективной и индивидуальной защиты.

п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н

 

308.                     Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при производстве стекольных работ и работ по очистке остекления зданий?

А) Применение подмостей, лесов, вышек, люлек, площадок, стремянок с рабочей площадкой или систем канатного доступа.

Б) Обеспечение работника средствами коллективной и индивидуальной защиты.

В) Организация рабочих мест.

Г) Компетентность работников.

Правил по охране труда при работе на высоте

 

309.                     На кого возлагается ответственность за выполнение правил по охране труда работниками предприятия?

А) На работника.

Б) На работодателя.

В) На специалиста по охране труда предприятия.

Г) На бригадира рабочей бригады.

п. 5.2.1 ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда.

 

310.                     До какого уровня работодатель обязан снижать риски при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов посредством реализации мероприятий по охране труда?

А) До уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Б) До уровней допустимого воздействия, установленных утвержденными руководителем предприятия локальными нормативными актами.

В) До уровней воздействия, установленных при проведении специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах.

Г) До минимально возможных уровней с учётом экономической целесообразности реализации мероприятий.

п. 6 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

 

311.                     Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные требования безопасности?

А) Вправе устанавливать дополнительные требования, не противоречащие отраслевым Правилам по охране труда.

Б) Не вправе.

В) Вправе, только по согласованию с профсоюзами.

Г) Работодатель не вправе устанавливать требования свыше тех, что содержатся в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс РФ, подзаконных нормативно-правовых актах и отраслевых правилах по охране труда.

п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

 

312.                     Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при распространении аэрозолей в воздухе производственного помещения?

А) Обеспечение работника средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).

Б) Проведение инструктажа на рабочем месте.

В) Использование устойчивых и имеющих плотно закрывающиеся крышки ёмкостей для воспламеняющихся материалов.

 

313.                     Когда осуществляются мероприятия по снижению уровней опасных и вредных производственных факторов?

А) По требованию руководителя работ после проведения оценки рисков.

Б) При невозможности применения безопасных и безвредных технологических процессов.

В) По требованию эксперта, по специальной оценке условий труда после или в процессе ее проведения.

Г) По письменному заявлению уполномоченного по охране труда, поданного на имя руководителя предприятия.

п. 22Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ"

 

314.                     В каких случаях при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ запрещается?

А) В любых.

Б) Без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты.

В) Без распоряжения ответственного руководителя работ.

Г) Без выдачи наряда-допуска.

п. 7 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н

 

315.                     Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при выполнении работ, связанных с нефтепродуктами, является наиболее приоритетным?

А) Управление производственными процессами, обеспечивающими защиту работников и аварийное отключение оборудования.

Б) Механизация и автоматизация производственных процессов, применение дистанционного управления операциями и производственными процессами при наличии опасных и (или) вредных производственных факторов.

В) Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие на работников.

Г) Замена производственных процессов и операций с вредными и (или) опасными производственными факторами процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют либо уровни их воздействия не превышают допустимых уровней, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

Д) Герметизация оборудования.

п. 12 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н

 

316.                     Выберите мероприятия, не относящиеся к мерам по снижению профессиональных рисков при использовании в производственном процессе новых исходных веществ и материалов, а также при образовании в процессе производства промежуточных веществ, характеризующихся наличием связанных с ним вредных и (или) опасных производственных факторов:

А) Установление требований к организации рабочего места.

Б) Обучение работников правилам обращения с новыми исходными веществами и материалами в формате инструктажа.

В) Выдача наряда-допуска перед началом выполнения работ.

Г) Обеспечение работников соответствующими средствами индивидуальной защиты.

п. 13 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н

 

317.                     Какие меры реализуются в отношении траншей и подземных коммуникаций на территории организации?

А) Траншеи и подземные коммуникации должны закрываться или ограждаться.

Б) На ограждениях должны устанавливаться предупредительные надписи и знаки.

В) В ночное время необходимо обеспечить сигнальное освещение.

п. 12 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 833н

 

318.                     Укажите меру по обеспечению безопасности работника на рабочем месте от отлетающих частиц при обработке материала с применением инструмента в случае риска причинения вреда здоровью:

А) Информирование работника.

Б) Установление требований к организации рабочего места.

В) Установка защитного экрана.

Г) Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Д) Контроль выполнения работы.

п. 19 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

319.                     Разрешено ли размещать инструмент и приспособления на перилах ограждений, неогражденных краях площадок лесов и подмостей, иных площадок, на которых выполняются работы на высоте?

А) Разрешено в случае, если такой инструмент прикреплен к перилам цепями или стропами.

Б) Разрешено в случае, если получено одобрение ответственного руководителя работ.

В) Разрешено в случае, если персонал, работающий на уровне ниже, находится в касках (каскетках) и предупрежден о возможном риске падающих с высоты предметов (в т.ч. инструментов).

Г) Запрещено.

п. 22 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

320.                     В рамках какого процесса работодатель устанавливает необходимость использования СИЗ защиты лица при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия?

А) В рамках проведенных процедур специальной оценки условий труда.

Б) В рамках проведенных процедур оценки профессиональных рисков.

В) В рамках проведенных процедур системы управления охраной труда.

Г) В рамках проведенных процедур контроля соблюдения безопасного использования при работе ручного инструмента и приспособлений ударного действия.

п. 33 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

321.                     Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при работе с домкратами:

А) Применять удлинители (трубы), надеваемые на рукоятку домкрата.

Б) Снимать руку с рукоятки домкрата до опускания груза на подкладки.

В) Нагружать домкраты ниже их грузоподъемности, указанной в технической документации организации-изготовителя.

Г) Приваривать к лапам домкратов трубы или уголки.

Д) Оставлять груз на домкрате во время перерывов в работе, а также по окончании работы без установки опоры.

п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

322.                     Какие меры снижения рисков должны быть реализованы при работе с бензопилой?

А) В зоне действия бензопилы должны отсутствовать посторонние лица, животные и другие объекты, которые могут повлиять на безопасное производство работ.

Б) Распиливаемый ствол дерева не расколот либо не напряжён в месте расщепления-раскола после падения, пильное полотно не зажимается в пропиле.

В) Пильная цепь не зацепит грунт или какой-либо объект во время или после пиления.

Г) Исключено влияние окружающих условий (корни, камни, ветки, ямы) на возможность свободного перемещения и на устойчивость рабочей позы.

Д) Используются только те сочетания пильной шины/цепи, которые рекомендованы технической документацией организации-изготовителя.

п. 77 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

323.                     В каком случае не допускается выполнять работы с бензопилой, связанные с валкой и обрезкой леса, деревьев, строительных и монтажных конструкций?

А) При густом тумане или сильном снегопаде, если видимость составляет в равнинной местности менее 50 м, в горной - менее 60 м.

Б) При скорости ветра свыше 8,5 м/с в горной местности и свыше 11 м/с на равнинной местности.

В) При грозе и при ливневом дожде.

Г) При низкой (ниже - 30 °C) температуре наружного воздуха.

п. 78 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

324.                     Соберите правильную последовательность действий по безопасной подготовке топливно-масляной смеси при работе с бензопилой из предложенных ниже:

1.Взять чистую емкость, предназначенную для хранения топлива.

2.Налить половину необходимого количества бензина.

3.Добавить требуемое количество масла.

4.Смешать (взболтать) полученную смесь.

5.Добавить оставшуюся часть бензина.

6.Смешать (взболтать) топливную смесь перед заливкой в топливный бак.

п. 89 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

325.                     Выберите корректные утверждения по безопасной работе с бензопилой:

А) Бензопилу необходимо держать с правой стороны от тела.

Б) Бензопилу необходимо держать с левой стороны от тела.

В) Режущая часть инструмента должна находиться на уровне пояса работника.

Г) Режущая часть инструмента должна находиться ниже пояса работника.

п. 93 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

 

326.                     Какие профессиональные риски обязан оценивать работодатель при организации медицинской деятельности?

А) Профессиональные риски, связанные с вновь принятыми работниками.

Б) Профессиональные риски, связанные с применением эффективного оборудования.

В) Профессиональные риски, связанные с возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности.

Г) Профессиональные риски, связанные с применением в медицинских целях лекарственных средств.

п. 7 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

 

327.                     Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении обязанностей персоналом, контактирующим с инфекционными пациентами:

А) Приходя на работу, снимать личную одежду и обувь и надевать спецодежду и санодежду, спецобувь, проходить санитарный пропускник при приходе на работу и в обратном порядке по окончании рабочего дня.

Б) Хранить личную одежду в отдельной секции индивидуального шкафа, не допуская ее совместное хранение со спецодеждой.

В) Периодически обеззараживать свои индивидуальные шкафы в гардеробной.

Г) При входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные водой.

Д) Волосы полностью закрывать одноразовой медицинской шапочкой, манжеты рукавов халата застегивать (завязывать).

п. 22 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

 

328.                     Исключите вид коллективных средств защиты, не используемый при проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии:

А) Защитные ширмы, экраны.

Б) Защитно-технологическое оборудование.

В) Передвижные защитные ограждения.

Г) Устройства для транспортирования и хранения источников излучения.

Д) Защитное заземление оборудования.

Е) Система вентиляции и очистки воздуха.

п. 61 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

 

329.                     Какие меры снижения рисков применяют в целях профилактики профессиональных заболеваний кожи, глаз и верхних дыхательных путей?

А) Обеспечить централизованное приготовление рабочих дезинфицирующих растворов в специальных помещениях с механической или естественной приточно-вытяжной вентиляцией (при наличии отдельного помещения) либо в специально оборудованном месте.

Б) Насыпать сухие дезинфицирующие средства в специальные емкости с постепенным добавлением воды.

В) Максимально использовать исходные дезинфицирующие препараты в мелкой расфасовке.

Г) Закрывать крышками емкости с рабочими дезинфицирующими растворами. Работы с ними необходимо выполнять в резиновых перчатках.

Д) Неукоснительно соблюдать мероприятия по безопасности труда в соответствии с инструкцией на применяемое дезинфицирующее средство и с использованием СИЗ.

п. 237 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

 

330.                     Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства:

1.Комплексная механизация и автоматизация ручного труда, дистанционное управление производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.

2.Замена производственных процессов и операций, связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность.

3.Применение безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов, своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

п. 11 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

331.                     Укажите, какие меры управления рисками необходимо предпринимать при заправке водой поливомоечной машины:

А) Установить предупреждающий дорожный знак возле гидранта.

Б) Установить предупреждающие дорожные знаки на расстоянии 1,5 м от гидранта.

В) Установить желтый противотуманный фонарь в ночное время.

Г) Установить красный фонарь в ночное время.

п. 50 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

332.                     Какие меры управления рисками необходимо соблюдать при перекидке снега роторным снегоочистителем?

А) Соблюдать особую осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений пешеходам, транспорту, зеленым насаждениям и сооружениям.

Б) Соблюдать повышенную осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений зданиям и сооружениями, а также пешеходам и животным, находящимся в зоне выполнения работ.

В) Внимательно следить за перемещением работников в зоне выполнения работ, контролировать, чтобы за огражденную зону проведения работ не попали дети и животные.

Г) Все перечисленное верно.

п. 58 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

333.                     Какие тротуароуборочные машины запрещено выпускать на линию? Выберите несколько ответов.

А) С неисправной системой пылеподавления.

Б) С поврежденной облицовкой.

В) Машины, не имеющие полного сменного комплекта навесного оборудования.

Г) Машины, имеющие острые углы и рваные края.

Д) Все перечисленное выше.

п. 65 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

334.                     Какие меры по снижению рисков возможного падения с кровли материала, инструмента, тары, стекания мастики и краски предпринимают во избежание доступа людей в зону проведения работ?

А) Зона проведения работ огораживается на расстоянии 1.5 м по периметру площадки.

Б) Устанавливаются ограждения на земле на расстоянии не менее 3 м от стен здания.

В) Строительные леса в зоне проведения работ располагаются таким образом, чтобы их второй ярус образовывал непрерывную крышу над местами прохода людей.

Г) Над местами прохода людей оборудуются сплошные защитные настилы в виде козырьков.

п. 100 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

335.                     Какие меры предпринимаются для снижения рисков при смешивании битума с бензином? Выберите несколько верных ответов.

А) Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не более 50 м от места разогрева битума.

Б) Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не менее 50 м от места разогрева битума.

В) Разогретый битум необходимо вливать в бензин.

Г) Бензин необходимо вливать в разогретый битум.

Д) Температура битума в момент приготовления праймера не должна превышать 70 °C.

Е) Температура битума в момент приготовления праймера не должна быть менее 70 °C.

п. 101 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

336.                     Какие действия разрешены при эксплуатации люлек?

А) Соединение двух люлек в одну.

Б) Переход на высоте из одной люльки в другую.

В) Применение бочек с водой в качестве балласта для лебедок.

Г) Допуск к лебедкам посторонних лиц.

Д) Использовать люльки (кабины) при ветре, скорость которого превышает 10 м/с, плохой видимости (при сильном дожде, снеге, тумане), обледенении, а также в любых других условиях, которые могут поставить под угрозу безопасность людей.

Е) Ни одно из перечисленных.

п. 130 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

337.                     При установке шарнирно-рычажной вышки на проезжей части дороги необходимо:

А) Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м против направления движения транспорта.

Б) Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м по направлению движения транспорта.

В) В темное время суток включать красные габаритные огни, противотуманный фонарь и проблесковый маячок оранжевого цвета.

Г) В темное время суток включать красные габаритные огни.

п. 134 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

338.                     Какие организационные мероприятия по снижению профессиональных рисков выполняются при выполнении работ, связанных со спуском в колодцы, камеры и резервуары?

А) Один из членов бригады выполняет работы в колодце.

Б) Двое членов бригады выполняют работы в колодце.

В) Второй наблюдает за работающим и с помощью сигнального каната или других средств поддерживает с ним связь.

Г) Один из двоих, работающих в колодце, принимает необходимые материалы и инструменты, поддерживает связь с третьим, работающим на поверхности, посредством использования сигнального каната.

Д) Третий, работающий на поверхности, подает необходимые инструменты и материалы работающему в колодце, при необходимости оказывает помощь работающему в колодце и наблюдающему, наблюдает за движением транспорта.

п. 147 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

 

339.                     Какие меры по снижению профессиональных рисков применяются при проведении ремонтных работы в метантенках?

А) Работы должны выполняться бригадой, состоящей не менее чем из 2 работников.

Б) Работы должны выполняться бригадой, состоящей не менее чем из 3 работников.

В) Работники должны быть обеспечены изолирующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания.

Г) Работники должны быть обеспечены фильтрующими или изолирующими средствами индивидуально